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请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施

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查看14 | 回复14 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施啊？合肥
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
那就先申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
你好，建议申请劳动仲裁，或向劳动监察队投诉。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
你们直接去证监会局（单位所在的叫局）举报就可以！为了稳妥起见，你们也可以高几十个人一起去申请劳动仲裁，这样都会很快给你处理的！
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
你好，向公司所在地的劳动监察部门举报，或者在公司所属地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
上市公司比较怕诉讼或仲裁对公司的不良影响，建议你们直接找公司谈判，讲明厉害关系，协商不成就申请劳动仲裁。
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