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公司不让辞职，不支付加班工资，怎么办？

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司上班有四年了，四年累计下来的欠休有八十几天。现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门的申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
你可以单位未足额支付工资（加班费）为由，书面通知单位解除合同。
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
你书面三十日提出即可离职
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
书面三十日提出即可离职.向单位所在地的劳动仲裁部门的申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
你可以离职，并要求单位支付经济补偿及加班工资等
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
你提前一个月书面通知就可以达到解除劳动合同的效果，不需要人力部批准。如人力部仍不同意，则你可委托律师发律师函，或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
你可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
可以通过法律途径解除合同
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千问 | 2022-12-20 20:13:06 | 显示全部楼层
可依法与单位解除劳动合同，并主张补偿金
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