两个工人打架,其中一个把另一个大脚指头弄断了,那么肇事者应该怎么赔偿

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查看12 | 回复12 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
两个某厂工人因为小事吵架而动手,受伤者动手推了一下肇事者工人,肇事者工人心里不舒服就拿8斤左右的东西砸了受伤者的脚,就医时大脚趾断定保不住,已被截掉,脚趾的食指暂时保住,请问肇事工人如何赔偿?
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
赔偿全部损失
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
做伤残鉴定,根据伤残等级享受相应的待遇。
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
先做法医签定,看是否构成刑事责任。
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
赔偿全部损失
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
赔偿伤者全部损失。同时应报警处理,给受伤的工人验伤,如果经伤情鉴定为轻伤以上,应负刑事责任。构不成轻伤,也应治安拘留
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
与伤残等级有关,赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
赔偿全部损失
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
赔偿实际损失
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