老板故意不在离职报告上签字

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好:我是5月22日入职的,在6月20发工资时没有我的工资,得等到7月20在发我,于是我要求离职,老板故意不在离职报告上签字,我怎么办呢?(他们每月20日发工资)
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
你可以申请仲裁的
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:13:07 | 显示全部楼层
辞职是单方行为,无须单位签字。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有工资争议等可依法仲裁。
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