公司装修期间不付薪水

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:14:23

我公司将在七月五号开始装修停业二周，公司出函说给员工留职停薪，合法吗

千问 · 2022-12-20 20:14:23

不合法

千问 · 2022-12-20 20:14:23

不合理。

千问 · 2022-12-20 20:14:23

不合法的

千问 · 2022-12-20 20:14:23

你好，不合理。

千问 · 2022-12-20 20:14:23

你好，不合法。

千问 · 2022-12-20 20:14:23

因为公司原因导致不能工作，应该发放工资，公司这种做法不合理

千问 · 2022-12-20 20:14:23

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

千问 · 2022-12-20 20:14:23

你好，单位因为自己原因导致停业，需要支付劳动者工资，建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
可来电免费咨询我将详细为你解答

千问 · 2022-12-20 20:14:23

是违法的，单位因装修停产期间，应当支付不低于当地最低工资标准的工资，不得停薪。你可以向当地劳动部门申诉索赔。