公司部门搬迁员工拒绝调到其他部门这样是否违法？

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:16:35

我在深圳一家电子厂我10年进厂合同就是在塑胶部，但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了，但上面的生产线还没搬迁公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去不去是否违法

千问 · 2022-12-20 20:16:35

您好！
公司搬离深圳范围，属于公司违法解除劳动合同，员工拒绝变更劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:16:35

可以不去并要求经济补偿金！具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

千问 · 2022-12-20 20:16:35

公司搬离深圳范围的，系公司违法解除劳动合同，员工拒绝变更劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:16:35

您好，可以拒绝并要求支付经济补偿，每工作一年补一个月工资。

千问 · 2022-12-20 20:16:35

不去的话，公司可以解除劳动合同关系，给补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:16:35

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

千问 · 2022-12-20 20:16:35

没有降低工资，没有调到市外的，没有赔偿。

公司部门搬迁 员工拒绝调到其他部门 这样是否违法？

公司部门搬迁员工拒绝调到其他部门这样是否违法？