我因休病假，近一，两个月比较频。企业是否有权开除我

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:16:41

我在近一两个月休病假比较多，单位处处刁难我，先是我叫了病假条不行还要病例，后来隔了很长时间又要化验单，可我又没有化验单。企业有这个权力吗？有怀疑病假条是假的等等。又说我经常迟到早退的，我单位是美资企业。可我也经常加班工时也够呀。请问1企业这样有权辞退我吗？2如果我被辞退企业是否应对我进行赔偿。3假如我的病假条与实情不符（没病开假条）那企业可否开除我并不赔偿。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

看企业开除你的理由，主张赔偿金或者补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

1、既然你请假是向单位请假，单位当然有知情权。需要按单位的制度提供相关证明和说明。超过医疗期而你又请病假的，单位可以与你解除劳动关系。“弄虚作假”的单位直接可以开除。
2、经常迟到早退的，如果单位有相关规章制度并构成严重违纪的，单位也有权解约。
3、属于员工违纪而被解除劳动关系的，没有任何补偿和赔偿。