工伤如何理赔

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:16:41

我爸工地受伤，输尿管断裂，因用人单位没有簽定合同，现在如何找用人单位申请工伤赔偿

千问 · 2022-12-20 20:16:41

没有签合同及上保险，一切赔偿都由公司负责。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

申请工伤认定

千问 · 2022-12-20 20:16:41

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

千问 · 2022-12-20 20:16:41

由于你没有签订劳动合同，必须先到仲裁对你与单位存在事实劳动关系进行认定，然后再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后才是要求单位给付工伤待遇。建议委托专业的律师代为处理。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

找劳动局申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，找工友作证。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

你可以到当地劳动局申请工伤认定！

千问 · 2022-12-20 20:16:41

需要先到劳动局确认劳动关系，申请工伤认定，构成伤残的，还要做劳动能力鉴定。

千问 · 2022-12-20 20:16:41

你好，可以到市劳动局申请工伤认定