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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 要求公司辞退

要求公司辞退

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，我在公司已经上班半年了。我说辞职，切被领导说；辞职要二个月后才可以走人，请问可以去劳动局告吗？
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
辞职提前30天书面通知用人单位即可.
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
可以去劳动站投诉或申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
你好！提前30天书面通知单位辞职，到期后即可离职。
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
提前一个月申请即可。
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
你提前一个月书面通知即可走人，
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
可以劳动合同法规定是提前一个月通知即可
建议发送EMS就可以做满一个月离职
也可以看看公司是否有没有支付加班费或则少支付加班费
或者拖欠工资情况以此为理由可以立即解除合同
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
你好，提前三十天书面通知辞退，到期即可要求结算工资离职。
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千问 | 2022-12-20 20:21:00 | 显示全部楼层
提前一个月通知用人单位可以离职，可以到劳动局投诉。
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