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同工同酬

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问央企是可以暂时不执行新劳动法里的同工同酬吗？
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
您好，不可以。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
你好，不可以。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
不可以。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
根据具体情况确定。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
我国劳动法规定的“同工同酬”不是指派遣工的工资同正式工完全相同，也就是说，工资可以有差别，但要确保二者在同一个工资体系中。业内人士比喻称：“同一条生产线上，不应出现两种不同的工资。”
这是法律的强制性规定，用人单位必须执行的。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
应当执行，法律已经生效。
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千问 | 2022-12-20 20:21:52 | 显示全部楼层
当然是不可以的，劳动法是在中国普遍适用的，只要在劳动法中没有区分央企可以不执行的，就肯定是要执行劳动法规定的。
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