岗前培训协议劳动合同时间

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2 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

我11年8月进公司，次年的3月离开，公司和我8月签了岗前培训协议，约定8月至9也为培训期，等到9月份才与我签了劳动合同，合同时间为9月到次年的8月。现在我离职了。听说公司的岗前培训协议丢失，但劳动合同还在，请问我能否以劳动合同日期错误，以公司伪造劳动合同为由，要到所有工作月的双倍工资？

千问 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层

需要证据证明，同时，富裕双倍工资的主张应从入职第二个月起算。

千问 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层

不能。

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