在一家中美合资的保险公司应聘是他们说不给员工缴纳五险一金中的任何项目,只提供一份商业保险请问是否符合

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一家中美合资的保险工资应聘,他们说公司不为员工缴纳五险一金中的任何一项,只为员工提供一份商业保险,包括大病医疗和意外伤害(还有一个项目我记不清名字了),其实属于一般情况都是拿不到的保险,请问这样公司违反了劳动法吗?补充一点:他们跟员工的劳动合作形式是代理方式,这点是不是成为他们规避五险一金的一个借口,或者说用这种合作方式钻了法律的空子?
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千问 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层
不合法的
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千问 | 2022-12-20 20:27:48 | 显示全部楼层
如果双方不存在劳动合同关系的话,这种做法不违法。
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