劳动维权

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:27:49

我是在一家台资公司己工作6年签过三次劳动合同，最后这次签的无期限劳动合同，现公司转型把原本我们的工作全部转移或外发，还要更换原厂址，为了不陪偿我们公司现在准备放我们长假，以达倒我们自己离职的目的，请问现在我们怎样做，收集什么证据才能维护我们的权益不受侵害？

千问 · 2022-12-20 20:27:49

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 20:27:49

也可以向劳动监察大队投诉的

千问 · 2022-12-20 20:27:49

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

千问 · 2022-12-20 20:27:49

你可以到劳动仲裁，申请劳动仲裁，告单位，要求单位承担责任。

千问 · 2022-12-20 20:27:49

变更工作岗位需经你们同意，否则单位违法，应当支付经济补偿

千问 · 2022-12-20 20:27:49

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿

千问 · 2022-12-20 20:27:49

放长假，属于不提供劳动条件，建议直接到当地劳动部门投诉。

千问 · 2022-12-20 20:27:49

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！