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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳务派遣用工

劳务派遣用工

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
当然可以，《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
产假期间公司应当支付工资
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
你好，可以的。
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
妇女在三期期间单位应该支付劳动报酬
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
要看具体情况处理
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
可以的，这是你的权利，受劳动法保护。
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千问 | 2022-12-20 20:30:17 | 显示全部楼层
可以要求
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