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国定假日、不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一家物流公司现场操作每天8：30上班下班要到夜里10：00点以后公司说没有加班费也没有休息日法定节假日也不放假高温费也没有没有任何补贴，工资要从28号拖到月底才发，公司也不给签合同，没有上任何保险这样是不是可以到劳动局告他们啊？
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
违反了劳动合同法的规定
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
可以要求劳动仲裁，讨要未签合同的双倍工资，加班费、高温费等等
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
公司违法，可以到劳动局告他们。
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
可以申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
公司严重违法，可以向劳动监察部门举报，并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、加班费
、高温费、补缴社会保险等。
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千问 | 2022-12-20 20:31:02 | 显示全部楼层
搜集加班证据，可以申请劳动仲裁维权
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