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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我丈人两年前在一中小企业上班（2010年末），当初签订的合同好像是一年，于2013年7月出了车祸（自己责任），如今不能上班了，合同如今早已过期，现在要是他自己私自离职的话会得到厂里的什么赔偿？厂里的五险一金也都没有交（正规厂，有法人代表以及执照等），急求了。谢谢律师了
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
自己离职没补偿，可以要求补交社保
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
如果是个人原因，解除劳动合同的，没有经济补偿。如果是因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
如果是因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。一年一个月的补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
可以要求支付经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
自己责任不能主张工伤的。
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
社保是有权要求补缴的。
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千问 | 2022-12-20 20:31:18 | 显示全部楼层
可以以社保未缴提出赔偿。同时，合同到期也应该续签合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
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