合同纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:35:26

您好律师：我是前天向您咨询关于合同纠纷问题的某事业单位的临时工，现在想补充说明一下，我在此单位连续工作快十年了（04年至今），签的是非全日的合同，每天工作六小时，（有时超过六小时），一周下来工作时间大大超过二十四小时！非全日制是按小时计酬的，而我是按月计酬的，而且每月工资标准低于南昌市最低工资标准。这么多年单位一直没有履行合同，所以我想辞职，请问这种情况下能否得到补偿？？

千问 · 2022-12-20 20:35:26

不会有补偿。

千问 · 2022-12-20 20:35:26

你好，不会有补偿。

千问 · 2022-12-20 20:35:26

你好，如果是按月计酬就不属于非全日制员工，可以要求补发工资

千问 · 2022-12-20 20:35:26

如果你主动辞职，是得不到经济补偿的。但是你以用人单位未给你交社保为由辞职，用人单位是要给你经济补偿的。如果能证明你在签订非全日制合同后，所从事的工作与以前是一样的，而且还是按月发放工资，你就不属于非全日制员工（非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日）。低于南昌最低工资标准，你可以要求补齐。建议面谈，按照律师的指点，你是可以维护自身的合法权益。