关于劳动保险

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:35:44

您好，想咨询一下关于劳动保险补偿的问题，我与2007年10月29日在公司上班，但是一直到2010年公司才给上保险，而且我上保险的方式是在老家以个人的名义上的，公司给报销三分之二，但是公司报销的费用要少于我在公司上保险他所缴纳的费用，到2013年保险关系才挪到公司，目前公司打算辞退我，我能要关于保险上的补偿吗？这其中包括2010年以前没有给上保险的部分和自己缴纳差额部分。谢谢

千问 · 2022-12-20 20:35:44

您好，可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

千问 · 2022-12-20 20:35:44

您好！是可以要求的！

千问 · 2022-12-20 20:35:44

你好，可以要求。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。

千问 · 2022-12-20 20:35:44

应该有补偿的，协商不成到劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-20 20:35:44

可以申请

千问 · 2022-12-20 20:35:44

可以的，并可以要求单位给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 20:35:44

1、公司应当为你补交2007年实际入职至2010年交保险这段期间的保险费。
2、保险到底应当按照多少为基数缴纳，依据你与公司签订的劳动合同约定。
3、协商不成，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 20:35:44

可以申请劳动仲裁。