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公司降薪

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 20:37:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司说因亏本，全员降薪35%，合法吗？我们有合同。我们不同意，公司强制执行，我们倘若离职，能拿到赔偿吗？
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千问 | 2022-12-20 20:37:56 | 显示全部楼层
可以要求赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:37:56 | 显示全部楼层
不合理，如果离职，可以要求经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:37:56 | 显示全部楼层
可以主张赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:37:56 | 显示全部楼层
降薪属于劳动合同的变更，应当双方协商一致进行，单方降薪无效可以拒绝。你可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
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