应届生校招进公司不满一个月被辞退

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:37:57

我是2013届应届毕业生，2013年7月校招去广东珠海的一家公司工作，培训刚十天就被辞退，公司理由就是不符合公司规则。当时校招的时候公司承诺的3:6:1的比率，1是淘汰的比率，可是现在我们这批校招的过去已经走了一大半去了，而且走的时候只有按天算的工资，没有其他任何补贴。我在想，一个应届毕业生，在一个公司还不到一个月，公司凭什么辞退我们，而且我们的考核成绩一直都挺好的，公司这种说开人就开人的做法实在是令人气愤。

千问 · 2022-12-20 20:37:57

单位违法解雇

千问 · 2022-12-20 20:37:57

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

千问 · 2022-12-20 20:37:57

你好，这种情况是很多的，第一，你可以投诉该公司到劳动局，第二，你可以申请仲裁要回你的工资

千问 · 2022-12-20 20:37:57

申请劳动仲裁