上诉结果

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:38:08

我在宁骏物业管理有限公司上班有一年多，正因5月2号公司来我工作地区，我次日值班因我对公司领导面孔不熟，没有做礼貌礼节，于是部门主任叫我不要来上班了，当日问我休完年假没有，我说:没有，主任就说明天开始休年假，休完年假就不要来上班了，当日之后我就在没有去上班，于此事上告地方法庭，地方法庭给予结果是:自退、旷工，证据不足，请问律师这样的说法我就认输吗？请问律师自退旷工为什么还给我发工资包括年休假?我想在次上诉这家公司，能有赢的机会，证据因为没有人在场何以来的证据？

千问 · 2022-12-20 20:38:08

收集证据积极应诉

千问 · 2022-12-20 20:38:08

可以上诉

千问 · 2022-12-20 20:38:08

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！