交通事故，公司与员工赔偿关系。

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:38:09

您好池律师，我是福州一家小型公司的业务员小吴，我想向您咨询一个问题，在上班的过程中，骑电动车刚好红灯与一过斑马线绿灯的电动车相撞，由于自己的无意过失行为，造成他方损伤，本方已支付了医药费及后续的赔偿金，但因为是在公司外派途中发生，公司应该当承担哪些责任，比例是多少。真诚的希望您能帮小吴一个忙，指导一下小吴，非常感谢。

千问 · 2022-12-20 20:38:09

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

千问 · 2022-12-20 20:38:09

你好，上班途中发生的交通事故，造成他人伤害，公司不应承担责任。职务行为造成他人伤害，公司承担责任。

千问 · 2022-12-20 20:38:09

由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔