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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 工资拖欠及辞退

工资拖欠及辞退

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班一个月半月，公司辞退了我们三个，号称是运行不下去了，其他人处理一些事情后再辞退。我们没有签合同，能得到什么补偿？公司也没有提前一个月通知。现在还拖欠了一个月工资，请问如何解决？
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
建议向单位所在的的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
可以主张经济赔偿及未签订劳动合同自第二个月的双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
如公司违法辞退，应支付经济赔偿金
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
申请仲裁，主张权利。
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
申请劳动争议仲裁，要求赔偿以及经济补偿
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千问 | 2022-12-20 20:38:09 | 显示全部楼层
可以投诉或申请劳动仲裁。
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