因搬厂，合同到期！

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:38:15

因要搬往同省不同城市，合同到期，公司和我续签劳动合同，希望我去新址工作，我想留深，拒签合同。会有什么经济补偿吗？在公司工作6年。谢谢！

千问 · 2022-12-20 20:38:15

单位应当补偿。

千问 · 2022-12-20 20:38:15

应当补偿。

千问 · 2022-12-20 20:38:15

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

千问 · 2022-12-20 20:38:15

可以要求經濟補償。

千问 · 2022-12-20 20:38:15

可以，因为你拒签合同是在改变工作条件的基础上的。

千问 · 2022-12-20 20:38:15

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

千问 · 2022-12-20 20:38:15

你好！有补偿，自2008年开始计算，满一年工龄补偿一个月工资。