公司能因为不同意调动岗位而解雇员工吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:39:39

公司因为淡季，随意调动员工岗位，不同意者会遭解雇。但是本人没签劳动合同，有什么问题吗？

千问 · 2022-12-20 20:39:39

您好！是可以申请劳动仲裁的！要求单位支付经济赔偿金的！

千问 · 2022-12-20 20:39:39

不得单方变更岗位。

千问 · 2022-12-20 20:39:39

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！