劳动关系纠纷问题,没有签劳动合同提前离职能领的到工资吗?

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师您好,我自2013年4月份在一家销售公司上班,公司没有签劳动合同,但是公司规定辞职得提前一个月申请,我7月15号申请离职,8月4号自动离职,公司对员工工资都有压15天,总共有35天,我现在这样私自离职能领的到工资吗,如果领不到要怎么告他?
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千问 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层
当然可以,你可以向当地劳动部门投诉。
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千问 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层
上班期间的工资必须支付。
还可以要求支付双倍工资。
申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层
可以要求公司据实支付工资。
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千问 | 2022-12-20 20:39:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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