事业单位的评定考核

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 20:45:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
我签的是北京的一个事业单位(不在编,但提供户口)请问:(1)考核定级有国家标准吗,还是单位自己订标准,转正后给我的级别是助理研究员,但是5年的级别都是这个助理研究员,也就是说基本工资5年期间是不会变的,请问者是否合法。(2)这里还有一个见习期,请问见习期是什么概念,见习期内违约和实习期内辞职是一个概念吗,见习期内我有什么权利?(3)事业单位签的“聘用人员劳动合同”和企业的劳务合同相比,我有什么需要特别注意的吗?在这里先谢谢您各位老师了!
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千问 | 2022-12-20 20:45:27 | 显示全部楼层
1,法律没有规定,以单位内部制度为准
2,法律上没有见习期这个概念,按照劳动关系处理即可
3,应当认定为劳动关系,就是劳动合同、。
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千问 | 2022-12-20 20:45:27 | 显示全部楼层
建议咨询你们单位,了解相关规定
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千问 | 2022-12-20 20:45:27 | 显示全部楼层
你好,法律没有具体规定,建议详询公司相关规定。
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