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劳资问题

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作时间4个月，公司辞退员工。员工能获得几倍工资的补偿了？这方面的事宜归不归劳动局监管了。
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千问 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层
半个月补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层
可以找劳动监察大队。获得半个月补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层
非法辞退员工的，可以主张1个月的工资补偿，如果没有签订劳动合同的，还可以主张双倍工资待遇，补缴社保等。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层
非法解除劳动合同的，您工作不满半年，可以获得半个月工资的补偿。如果未订立劳动合同，还可以主张双倍工资。
如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:45:29 | 显示全部楼层
劳动部门应该管
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