劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:47:32

公司上个月公司私自降低了工资，这个月说公司和另一个公司合并了，要重新注册一个公司，以前的劳动关系要解除，现在让我们自己填写解除劳动关系，在新的公司办理入职，公司这样做违法吗？我们如果不签那个解除劳动关系的可以吗？

千问 · 2022-12-20 20:47:32

不签那个解除劳动关系的可以

千问 · 2022-12-20 20:47:32

违法，可以要求给予补偿

千问 · 2022-12-20 20:47:32

可以要求补偿

千问 · 2022-12-20 20:47:32

你好，用人单位应当与员工签署一份变更劳动合同说明，证明离职并非主动提出。若无此类说明，你主动离职对方不予继续聘用你，你依法不符合获取经济补偿条件了。

千问 · 2022-12-20 20:47:32

1、不违法，合并后，主体变化，重新签订劳动合同。2、可以的
我的补充： 2013-08-18 19:32

千问 · 2022-12-20 20:47:32

可以要求原单位支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:47:32

应支付经济补偿金

千问 · 2022-12-20 20:47:32

公司的做法违背劳动合同法,公司合并应该对以前的员工以及债权债务与新公司有交接.

千问 · 2022-12-20 20:47:32

与前一个单位解除劳动关系，前一个单位应当支付你经济补偿金，否则你在该单位的工作年限有可能不被计算在新的工作单位。