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如何维护我的权利

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在某单位上班四年了，但我们拿的是最低工资，和正式工做一样的活有时还去替补正式工，但工资差距很大，请问我能否要求单位同工同酬并且补偿以前的工资差额，主动辞职和被单位辞职一样吗？
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
你好，主动离职没有经济补偿金，被辞退有经济补偿金。我的补充： 2013-08-21 13:07
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
可以要求同工同酬。
被单位辞退，可以要求支付经济补偿金；主动辞职，一般没有任何经济补偿。。
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
可以要求同工同酬。
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
可以要求同工同酬。主动辞职是没有补偿的，被动辞职才有的。
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
你好，不一样，主动辞职一般不能取得经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:49:17 | 显示全部楼层
你好，工资依据劳动合同中约定的为准。
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