违约条款有效么

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:50:26

原《劳动合同书》中第九条原文如下：第九条甲方以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为5500元，月绩效工资500元，共计6000元/月（其中试用期为一个月，月工资5000元/月）。乙方的个人二级建造证书在一个月内必须交甲方公司注册，否则每月工资将扣减1000元/月。请问，这种扣减工资的条约合法么？我能追回我的被扣的工资么？（我在公司的职责是施工员，而不是担任项目经理。）

千问 · 2022-12-20 20:50:26

扣减无效，离职时可以一并主张返还。

千问 · 2022-12-20 20:50:26

你好，用人单位不得以任何形式克扣员工工资，你可以向劳动监察部门投诉解决。