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公司拖欠工资，我申请离职了，月底就离职，是要先找仲裁处理工资的事宜么？

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我5月底进的这家公司，到现在就发了5月份那几天的工资，别的工资到现在还没发，我这个月底就要离职了，是要在离职前先找劳动仲裁找公司要工资吗？如果离职后要工资会很麻烦吗？
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
离职后申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
可以申请仲裁的
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
离职后一年内都可以仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
可以通过劳动仲裁请求公司支付工资。
我的补充： 2013-08-24 14:48
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
离职时可以要求足额发放工资，如果单位不发，可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
你好，离职时用人单位应当发放劳动者工资的，如果用人单位拖欠不发，你可以在实际离职后，到劳动部门申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 20:51:18 | 显示全部楼层
建议先找公司协商，不成直接申请仲裁
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