解除无固定期限劳动关系的赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:52:16

公司声称裁员获得工会和政府部门的裁员申请批复，对于无固定期限劳动关系的员工是否可以要求双倍赔偿？

千问 · 2022-12-20 20:52:16

你好！如果裁员手续正当，不应按双倍赔偿，只能按一倍的补偿。

千问 · 2022-12-20 20:52:16

如果是正常的裁员，只赔经济补偿金。如果是以裁员名义解雇员工，则需按赔偿经济赔偿金，即你说的双倍赔偿。

千问 · 2022-12-20 20:52:16

无固定期限劳动关系的员工应该是裁员当中优先保留的。

千问 · 2022-12-20 20:52:16

合法裁员的只能要求经济补偿金，即每工作一年一个月工资，不是双倍的了。

千问 · 2022-12-20 20:52:16

如果法定裁员的，按照工作一年赔一个月计算

千问 · 2022-12-20 20:52:16

你好，如是按正常程序裁员，按一年一月的标准补偿。

千问 · 2022-12-20 20:52:16

如果获得了政府批准只需要支付工龄补偿没有双倍但为防止单位欺诈可以要求单位出示政府批准的文件