设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞退补偿

辞退补偿

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问我在一家港资厂工作五年零二个月了,最近上司无故给我增加工作量,我本职工作以外的,我有权拒绝吗,如果因此辞退我,我可以得到什么样的补偿
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
你好！你有权拒绝，如果公司违法辞退你，应按你的实际工龄双倍赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
如果用人单位无故辞退员工，员工可以主张赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
本职以外的可以拒绝。如果公司辞退你需要给你赔偿金等。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 20:52:44 | 显示全部楼层
以这个理由辞职的，没有赔偿
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行