工伤赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:53:30

我有一朋友在建筑工地干活，突然脚下一绊，面部磕在暖气片上，造成上嘴唇撕裂伤，情况比较严重，现住院治疗，今天老板说要来和我们谈条件，请问我们提什么条件才能合理合法，又能保障我们的利益？

千问 · 2022-12-20 20:53:30

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

千问 · 2022-12-20 20:53:30

按照工伤标准赔偿

千问 · 2022-12-20 20:53:30

赔偿损失；包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。

千问 · 2022-12-20 20:53:30

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等