撤店了，能不能得到理赔

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:54:47

我们在公司已经做了5年了，一直是在门店上班，现在门店撤了，公司就叫我们回公司上班，说是做大客户，结果领导也没过来慰问或者谈具体的工作情况和薪资方面的，我们就这样一直被晾着，如果我不想做了，能不能得到应有的赔偿

千问 · 2022-12-20 20:54:47

有经济补偿，

千问 · 2022-12-20 20:54:47

要看一下你劳动合同中工作岗位的规定，如果你自己辞职的话是没得赔的哦。

千问 · 2022-12-20 20:54:47

你好，主动辞职是没有经济补偿金的

千问 · 2022-12-20 20:54:47

最好不要自己辞工，那样是没有补偿的。如果公司辞退的话，有补偿。

千问 · 2022-12-20 20:54:47

公司涉嫌违法解雇，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

千问 · 2022-12-20 20:54:47

有经济补偿的。

千问 · 2022-12-20 20:54:47

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资