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劳动合同

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，本人已经离职了，离开了公司，在走之前把工作都移交清楚了，公司也准予我离开了，现在我还有一个月的工资公司没有给我，叫我去单位签合同，之前我进公司的时候签过合同的，现在又要叫我去签合同，说不签合同不给工资，单位这样做合理么？我能拿到我应得的工资么？
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
申请仲裁你是可以得到工资的
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
签什么合同问清楚，工资可仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
答：是补签，你可以主张单位在没有签订书面合同的范围内，支付双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 20:55:13 | 显示全部楼层
你可以拒绝补签劳动合同，并与拖欠工资一起，主张未签劳动合同期间双倍工资。若需要帮助可来电详询（点击头像可获联系方式）
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