仲裁期间离职证明问题

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司不再续签合同,拒绝支付经济补偿金,员工提起仲裁。在等待仲裁结果期间,公司要求员工签订解除劳动关系协议书,否则拒绝出具离职证明和档案调出。请问解除劳动关系协议书离职的时候员工必须与公司签订的吗?公司可以在离职证明中写上员工提起仲裁的过程吗?
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千问 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层
等仲裁裁决吧,不要乱签文件。
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千问 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层
劳动合同到期终止了。不必写解除劳动关系协议书
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千问 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层
签了这份协议,等于放弃赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层
可以签订,但是要写清楚是公司不跟你续签的。
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千问 | 2022-12-20 20:55:57 | 显示全部楼层
单位不续签的,应由单位出具不续签的通知,并为员工出具离职证明
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