公司拖欠工资和年终奖金，补贴和押金。

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:00:36

在郑州一家手机代理公司做了两年半时间，现在本人已经于今年8月7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的。这就是公司的恶劣行为。公司是夫妻俩合伙的公司，一个是总经理，一个是财务总监，在入职初没有签订劳动合同，没有缴纳三险一金，在公司做事，如果出了什么问题要求个人承担。因为公司的种种不正规，这是我决定离职的原因。

千问 · 2022-12-20 21:00:36

可以申请仲裁的

千问 · 2022-12-20 21:00:36

临时规定是违法的没有效力的。

千问 · 2022-12-20 21:00:36

你好，收集证据，未签订劳动合同的，劳动者一方有权解除劳动关系，并在证明事实劳动行为（如提供工作证、工资条、考勤表等）的条件下，向当地劳动保障部门申请劳动赔偿。
可向劳动监察投诉，也可申请仲裁。可自己处理，也可委托律师。

千问 · 2022-12-20 21:00:36

你现在若有证据可以直接通过法律途径解决。

千问 · 2022-12-20 21:00:36

收集证据，仲裁。欢迎来电。

千问 · 2022-12-20 21:00:36

申请劳动仲裁啊