员工告单位拖欠工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:02:53

13年发6月份工资时，我对所有员工说：“这个月再没收入就真借不到钱发工资了，大伙根据自己的情况自己做好打算吧”。过些天一个员工辞职了，还剩几个，他们一直上班，也没说辞职和自己的情况。其中有一对夫妻员工，上班上到8月20号当晚就守在公司3小时让我发工资。我说：‘现在真没钱发，等客户把2批单的款结了，看有多少钱就全给你们吧。’他们夫妻死逼着我一个女孩子硬要给他们个给工资的期限，我没办法给，好言好语的说；‘我不确定这2批货什么时候能出厂，反正收到钱就马上给你们。’23日他们又来了，一来就凶巴巴的；‘说我们去劳动局问了，根据你这个情况，你要走法律途径也是可以的。’我说；‘随便你们’。我想当的无语，上班上到20号晚，我也说的很清楚，有钱就马上发工资，不超过2个月。他们死逼死逼的来公司吵，我一个女孩子又不会吵架。最后这夫妻让我写张欠多少工资的字据，然后盖上财务章。我照做了。当天他们就去劳动局告我了。过几天9月1号左右，来到劳动局协商，经过调解员的调解，调解员让我写个保证书，保证9月30日前付清所有的工资两万块。我写了也按了手印。事情才过去几天，也就9月9日，我又收到劳动仲裁的电话，说那夫妻把我告到劳动仲裁，让我去拿单子等待开庭时间。后来是那边寄单子到公司的，不过我没收到。我想请问，我本来就说没钱发工资，他们自己上班，上完班就逼我发工资，我也没说不给，确实没钱现在，一直都说有钱就给，时间也不会超过2个月，经过协商，都已经说30日前结清了，他们还这样。我们没签劳动合同，他们在这里上班有5个月时间。我觉得这两人就是无赖。我不想搞得这么麻烦，隔三差五浪费我的时间，我该怎么办？谢谢

千问 · 2022-12-20 21:02:53

你本来就应该按时足额支付工资，没签劳动合同还要支付双倍工资差额