公司员工福利问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:03:38

我2007年5月27日入职一家珠宝公司，2009年6月24日升职为见习店长，该年10月1日正式转正为店长，公司对店长的服务年限有一个额外的奖励，以三年为一个档期，服务三年后有一笔店长年限奖14440元。公司有这份奖励应该是我入职之前就有，但我一直都没有见过该通知，具体实际情况不是很清楚，2009年竞选为储备店长时公司让我们签订了两份协议，但具体内容也没有让我们看清楚，至今我都不知道具体内容。（当时签订的时候不是同批店长一起签订，应该是单独签的，我签的时候只有我一个）本来按照条件我于2012年9月30日截止就符合规定可以领取这笔奖励，但突然收到公司的一份通知，说领取服务年限的时间统一定在2013年9月份。本来我可以在公司服务这么久，但是由于2013年1月底发现怀孕后身体不适流产，申请停薪留职，后听取医生建议留在家休假，未能到公司正式复职，现不准备回公司。特咨询公司的举止是否符合劳动法规定。另外，按照劳动法是不能收取员工押金，但公司已经收取我押金5000元，至今未退回.（公司承认退还）

千问 · 2022-12-20 21:03:38

1、是否有奖励有企业制度决定。何时发放由制度确定。
2、你既然签了协议，怎么否认对协议条款不知晓？
3、怀孕后流产的，享受国家规定的产假，产假休息结束必须上班，不上班的，必须办理请假手续。单位有权对假期申请不批准。无故缺勤的视为旷工。
4、公司曾收取押金属不合法，但已过了你一年追溯期了。