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公司和我续签合同，但是提出无理的要求。

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2010年9月28日入职，2013年9月30日，合同到期，公司一开始提出不续签合同，后来HR和我谈说，如果我愿意兼顾另一个部门的工作，我可以续签，但是如果不愿意兼顾，则不能和我续签。我现在没有答复公司，如果合同要到期了，会视为我自动放弃续签吗？我能不能申请仲裁？申请仲裁，需要提供哪些资料？
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
能申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
你最好录音，保留证据。就是hr以要求你兼职来作为续签合同的条件，这视为公司不再与你签合同，因此造成不能续签责任在公司，你可以要求补偿的。


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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
你可以拒绝，但应注意保留公司要求兼职的证据，这样公司不续签的，仍然需要支付经注济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
谈不拢的话，一年内仲裁都可以拿到3个月的补偿金
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千问 | 2022-12-20 21:07:48 | 显示全部楼层
你应该明确答复同意与否。公司不愿意续签的话，应当支付你3个月工资的经济补偿金。
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