上班第一天签了劳动合同,第二天辞职的,公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
因为离的远,不想去,上班一天,当天晚上以邮件的形式辞职了,入职只签了劳动合同,从法律角度讲不办手续可以不?
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
你好,提前辞职。
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
当时有入职交接的,要办离职交接
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
咨询单位,一般是需要作交接的
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
你好,已经签订了劳动合同,你如果辞职,需要提前三十天书面通知用人单位。
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千问 | 2022-12-20 21:08:40 | 显示全部楼层
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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