单位不负担职工的医保社保合法吗

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 21:12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
我今年刚刚换了单位,当初说好工资两千,交保险,可现在才知道,保险在工资里面,单位一点都不负担,去到保险只剩下一千一左右。还有三个月试用期工资只有一千,去除保险再扣掉伙食费只剩下一百元左右。一百元的工资我还能生活吗!请问单位的这种行为是否合法?我该怎么办?泣血求助!
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千问 | 2022-12-20 21:12:19 | 显示全部楼层
这是不合法的
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千问 | 2022-12-20 21:12:19 | 显示全部楼层
不合法,可申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 21:12:19 | 显示全部楼层
单位违法你可以到当地劳动局投诉!
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