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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 合同到期  单位拖欠工资

合同到期  单位拖欠工资

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2010年5月1日签署的用工合同，合同工资是1500元，工作期间实发工资在3000左右，在合同期满后公司还有4个月工资一直拖欠没法，公司一直没有通知合同期满后是否续签合同也未通知交接，请问我的工资能否要回。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
你好，可以要回，不给可以申请劳动仲裁，如果不续签劳动合同，可以要求经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
1、与单位协商；
2、若不成，到当地劳动保障局申请劳动仲裁，要求支付双倍公资差额部分，并补缴社保。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资，如果不续签劳动合同，还可以要求经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
1、你拖欠的工资单位应当发放，可以与单位协商或向劳动监察部门投诉。
2、劳动合同到期合同自然终止，单位应当与你续签劳动合同，如果不和你续签你可以要求经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
可以，虽然没有预约，但是你一直在公司工作就是默认你们继续劳动关系。你是可以要回工资的。
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
你好：拖欠工资，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:20:12 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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