怀孕公司想与你解除劳动合同是否有所赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:20:12

我想请问如果我怀孕了。公司单方面向我解除劳动合同是否有赔偿，如果赔偿不满意，那公司继续聘请我到合同到期，如果合同到期了公司不打算与我继续签约，是否能拿到赔偿呢？

千问 · 2022-12-20 21:20:12

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 21:20:12

本身违法行为，合同不受法律保护。

千问 · 2022-12-20 21:20:12

怀孕期间公司不能解除劳动合同，劳动合同到期的，将自动延期！若公司违法解除劳动合同，你可以选择其支付赔偿金或者恢复劳动关系！若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
我的补充： 2013-10-20 17:07

千问 · 2022-12-20 21:20:12

劳动合同自动顺延到哺乳期结束。你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

千问 · 2022-12-20 21:20:12

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

千问 · 2022-12-20 21:20:12

孕妇在三期内公司不能解除劳动合同，劳动合同到期的，将自动顺延！若公司违法解除劳动合同，你可以选择其支付赔偿金或者恢复劳动关系！

千问 · 2022-12-20 21:20:12

补偿可以，，，，，，，，，，，，

千问 · 2022-12-20 21:20:12

1、若公司单方面解除合同属于违法行为应担负赔偿责任；
2、若公司在合同到期后不继续续约也应当赔偿；

千问 · 2022-12-20 21:20:12

可以拿到赔偿的。