单位摔伤后企业不通知除名，现判决后协商补偿问题？

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:28:01

我2003年在单位从3米高的料架上掉下摔伤，因为这次事故，导致我生患“强直性脊柱炎”，“双侧股骨头坏死并强直”，致使我终身一级残疾，生活不能自理。后不能上班请病假。但厂里却以旷工的名义将我除名。直至2011年我才收到企业的除名决定，我便提请仲裁，先后通过一审，二审我拿到了终审判决：撤销除名决定并恢复与我劳动关系。终审判决下来以后，我与厂里谈了几次都谈不来，厂里的解决方案是：补交2003以后累积够15年社保（到2016年}，后让我本人写一份退职报告，到时将我除名，将我交于社保。我的要求是：1、交够2003年以后累积够15年的社保（到2016年）。2、从2003年开始按每年国家当地的职工最低工资给我补发工资到2016年。3、从2003年开始给我补偿企业职工享有的各项福利待遇。我想问一下，我提出的后两项要求是否有法律支持，我还能提出从2016年以后的工资及福利等其他要求吗？希望律师能够给我回答，并把相关法律条款告诉我。谢谢。

千问 · 2022-12-20 21:28:01

你好：非常遗憾地告诉你的案件已经超过了工伤认定时间，本来的可以享受如下工伤保险待遇：一是保留劳动关系，退出工作岗位；二是每月领取90%的工资到退休；三是单位交纳养老保险等社会保险待遇，到退休时你再办理退休手续，享受退休后的待遇。可惜你没有在事发后一年内申请工伤认定，现在你无权再提什么要求了，协商处理吧。