公司提出终止劳动合同,只赔偿一个月工资,工龄已有三年多,符合劳动法么?

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司提出终止劳动合同,我工作已满3年,已续签合同。新合同内说明公司解除合同只需赔偿1月工资。现在公司只打算赔偿我一个月,这个怎么弄?
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
不合法,给少了。
单位提出解除,你同意的,属于协商解决,应当按工作年限支付你经济补偿。
单位未征求你意见单方提出解除的,算违法辞退,应当支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿。
有争议的,申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
满一年赔偿你一个月工资,可申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
申请劳动合同仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
是一年一个月,你可以要求单位赔偿三个月工资。
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
和法律规定有冲突的。
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁,你可以要求一个月的待通知金和三个月的经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
申请劳动合同仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:29:30 | 显示全部楼层
可向劳动部门申请劳动仲裁,依法维权。
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