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关于赔偿金

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查看13 | 回复13 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
和公司解除劳动关系。还在合同期。应怎么样赔偿
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位辞退的，如员工无劳动合同法第39条规定情形之一，单位应当向员工支付赔偿金或经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
要看解除原因，请详细说一下案情。
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
什么原因解除的！
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
你好，若你是辞职的，则没有赔偿
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
没有赔偿；
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
必须明确解除原因
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
尊敬的网友，您好，
您主动辞职没有赔偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
需要看是怎么解除的，什么原因，谁提出的
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千问 | 2022-12-20 21:32:32 | 显示全部楼层
如果是协商一致，需要支付经济补偿金，如果是单位违法解除劳动关系，支付赔偿金
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