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满了一年未满两年的双倍工资如何算

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
2012年2月1日到公司上班到2013年11月，应该是从哪个月开始算双倍工资？
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
2012年11月
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
您好，如单位未与你签订劳动合同，则自2012年3月1日起计算11个月双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
从2012年3月1日起计算11个月的双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
一般从开始算11个月。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
你好，建议算最近的11个月。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
若未签合同应从2012年3月1日起计算11个月的双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
1、你是可以要求支付11个月的双倍工资的。
2、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
你好，从第二个月开始计算未签订劳动合同期间的双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 21:35:59 | 显示全部楼层
你好，如果没有签订劳动合同应该从建立劳动关系之日算起。
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